それに当たり、思うですが、そこで質問です
雇用する側される側、どちらの形で働き始めても失業給付はストップします
残業が多く、責任の重い仕事に体があげたでしょう、といわれました
そのバイトが終わるであれば、一旦就職して終われば退職と言う形で処理できるです
どこに問い合わせればいいか、なんとかする手段はないか、ご存知のがいらっしゃいましたら、どうぞよろしくお願いいたします
相談をする場所は、監督署ではなく、前の会社を管轄するハローワークです
私が勤めていた所が9時だったため看病と仕事の両立は難しいと判断し、9月20日で退職しました
退職届の退職日が２０日になっていて源泉徴収の日付は１７日になっていて３日間の給料は日割りで引かれていたというですね